Chieti. Sindaco Di Primio – Nota – Seminario “La disciplina della spesa, delle assunzioni e della gestione del personale locale alla luce delle più recenti modifiche e intergrazioni”

9 dicembre 2014 19:370 commentiViews: 15

Il Sindaco di Chieti, Umberto Di Primio, rende noto che nella giornata di domani, mercoledì 10 dicembre 2014, dalle ore 9.30 alle ore 17.00, presso la Sala Cascella della Camera di Commercio di Chieti, in piazza G.B.Vico, si terrà il Seminario “La disciplina della spesa, delle assunzioni e della gestione del personale locale, alla luce delle più recenti modifiche e integrazioni recate dal D.L. n. 101/2013 e dal D.L. n. 90/2014” nell’ambito del Piano di formazione territoriale per Amministratori locali, Segretari comunali e provinciali, Dirigenti e Responsabili dei servizi degli Enti Locali promosso dal Ministero dell’Interno, Upi – Unione province d’Italia -, Anci nazionale – Associazione Nazionale Comuni italiani-, Anci Abruzzo, Accademia per l’Autonomia.

 

PROGRAMMA

9.45-10.00

Saluti istituzionali

Umberto Di Primio – Sindaco di Chieti, Delegato Nazionale Anci al Personale

Luciano La Penna – Sindaco di Vasto, Presidente Anci Abruzzo

 

Relatori

Giuseppe Canossi, esperto Anci

Andrea Pellegrino, esperto di organizzazione e gestione del personale negli enti territoriali

 

10.00-13.30

La spesa per il personale: determinazione e limiti

a)      Limiti di carattere generale e regime sanzionatorio

– enti soggetti e non soggetti al patto di Stabilità: commi 557 e ss. e 562 della legge n. 296/2006 e ss.mm.ii

il triennio di riferimento ai sensi del D.L. n. 90/2014: modalità di computo

b)      Modalità di computo e voci escluse

circolare MEF n. 9/2006

– indicazioni interpretative della Corte dei Conti

– esclusioni speciali di legge

c)      Limiti di spesa per il personale flessibile

– rilevazione e monitoraggio annuali (art. 36, c.3, D.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii)

– computo e droghe (personale stagionale)

 

I processi di razionalizzazione degli organici e gli strumenti assunzionali

a) Le limitazioni legali al turn over ai sensi del D.L. n. 90/2014

b) La dichiarazione di eccedenza del personale e i piani di riduzione volontaria

degli organici (D.L. n. 95/2012 e D.L. 101/2013)

c)      I processi di ricollocazione degli esuberi e di modalità volontaria (artt.30 e 34bis, D.Lgs n. 165/2001) alla luce delle novelle introdotte dal D.L. n. 90/2014

d)      Le modalità di copertura dei posti a tempo indeterminato (concorso pubblico, stabilizzazione e passaggio diretto da altri enti), alla luce del D.L. n. 90/2014

e)      Il lavoro flessibile e le acquisizioni temporanee (comandi, convenzioni e distacchi)

f)        Le consulenze e le collaborazioni, coordinate e di carattere occasionale

 

13.30-14.30

Pausa pranzo

 

 

14.30-17.00

Le altre novità sulla gestione del personale

a)      L’art. 4 del D.L. n. 16/2014 e il riassetto dei fondi per la contrattazione decentrata

b)      Il personale a tempo determinato di staff agli organi esecutivi

c)      La dirigenza a contratto, dotazionale e non dotazionale

d)      Il divieto di incarichi in regime di quiescenza e le relative deroghe

e)      La mobilità interna del personale

f)        Il personale delle società partecipate

g)      Le nuove norme sulle Avvocature pubbliche

h)      I diritti di segreteria

i)        L’incentivazione della progettazione delle opere pubbliche

 

La partecipazione al corso è gratuita.

 

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